ผู้เกษียณอายุสามารถรับเช็คเงินเดือนจากหน่วยงานนอกเหนือจากสวัสดิการเงินบำนาญ หากพวกเขาปฏิบัติตามภารกิจที่สำคัญและทำงานน้อยกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์นี่เป็นเกร็ดเล็กเกร็ดน้อย 2 ข้อในแผ่นข้อมูล ” คำถามและคำตอบ ” ใหม่ของสำนักงานบริหารงานบุคคลที่อธิบายว่าหน่วยงานต้องทำอะไรบ้างเพื่อจ้างผู้เกษียณอายุของรัฐบาลกลางโดยไม่รบกวนผลประโยชน์เงินบำนาญของพวกเขา
เอกสารข้อเท็จจริงระบุรายละเอียดของบทบัญญัติ
ของ National Defense Authorization Act ปี 2010 ซึ่งอนุญาตให้หน่วยงานต่างๆ จ้างผู้เกษียณอายุโดยไม่ต้องการอนุมัติจาก OPM ตราบใดที่พวกเขาปฏิบัติตามเกณฑ์ที่กำหนดและปฏิบัติตามข้อกำหนดการรายงานประจำปี
นอกจากภารกิจที่สำคัญแล้ว ผู้เกษียณอายุสามารถได้รับเงินเดือนนอกเหนือจากเงินบำนาญหากพวกเขาทำงานต่อไปนี้:
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ดำเนินการหรือกำกับดูแลพระราชบัญญัติการฟื้นฟูหรือโครงการบรรเทาทุกข์
พัฒนา จัดการ หรือดูแลการจัดซื้อจัดจ้าง
ทำงานให้กับหน่วยงานของผู้ตรวจราชการ
รับสมัคร รักษา ฝึกอบรม หรือให้คำปรึกษาพนักงาน
ตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินที่คุกคามชีวิตหรืออาจทำให้ทรัพย์สินเสียหายร้ายแรง
ผู้เกษียณอายุสามารถทำงานได้ไม่เกิน 1,040 ชั่วโมงในหนึ่งปี ซึ่งเฉลี่ย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หน่วยงานต่างๆ สามารถต่ออายุการผ่อนผันเพื่อให้ผู้เกษียณอายุทำงานรวมได้สูงสุด 3,120 ชั่วโมง หรือประมาณ 3 ปี โดยทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
หน่วยงานสามารถจ้างผู้เกษียณอายุได้จำนวนจำกัด พวกเขาต้องมีสัดส่วนน้อยกว่า 2.5 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนพนักงานเต็มเวลาของเอเจนซี ผู้เกษียณอายุที่ได้รับเงินเดือนนอกเหนือจากเงินบำนาญต้องน้อยกว่าหนึ่งเปอร์เซ็นต์ของจำนวนพนักงานของหน่วยงาน เว้นแต่หน่วยงานดังกล่าวจะส่งเหตุผลและแผนการสืบทอดตำแหน่งต่อรัฐสภาและ OPM
ประธานาธิบดีบารัค โอบามา มอบอำนาจให้หน่วยงานต่างๆ อนุมัติการยกเว้นการชดเชยเงินเดือนเป็นการชั่วคราวในปี 2552 หลังจากมีการจ้างงานผู้เกษียณอายุเพิ่มขึ้นที่กระทรวงกลาโหมเพื่อป้องกันภาวะสมองไหลผู้จัดการของรัฐบาลกลางคาดการณ์ไว้นานแล้วว่าคลื่นลูกใหญ่ของการเกษียณอายุกำลังจะมาถึง เมื่อคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์จำนวนมากเริ่มยื่นขอเงินบำนาญ ตัวเลขล่าสุดจากสำนักงานบริหารงานบุคคลแสดงให้เห็นว่า ในที่สุดแล้ว รัฐบาลกลางหลายแห่งอาจพร้อมที่จะตะโกนว่า “cowabunga” และโบกสะบัดออกไป
การสมัครเกษียณอายุเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว – เกือบ 25 เปอร์เซ็นต์ – ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2554 ตามสถิติ OPM ที่ได้รับจากFederal Times ในอัตราดังกล่าว 104,700 จะยื่นขอเกษียณอายุภายในสิ้นเดือนธันวาคม
John Palguta รองประธานฝ่ายนโยบายของ Partnership for Public Service สงสัยว่าผลประกอบการอาจสูงกว่านี้
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“ต้องพิจารณาด้วยว่า ทุกๆ 2 คนเกษียณอายุ คุณจะมีพนักงานอย่างน้อย 1 คนที่ลาออกจากราชการเพื่อไปทำบางสิ่งนอกราชการ” Palguta กล่าวกับ The Federal Driveกับ Tom Temin และ Amy Morrisเมื่อวันอังคาร
John Palguta รองประธานฝ่ายนโยบาย ความร่วมมือเพื่อการบริการสาธารณะ (ภาพ: PPS)
Palguta อธิบายว่าเปอร์เซ็นต์ของผู้ที่ต้องการเกษียณอายุค่อนข้างจะคาดเดาได้ โดยพิจารณาจากคุณสมบัติ อายุงาน และอายุของพนักงาน
“เรารู้ว่าเรามีพนักงานไม่กี่คน แต่น่าเสียดายที่แนวโน้มสำหรับผู้จัดการรัฐบาลบางคนค่อนข้างชัดเจน” เขากล่าว “นี่คือเวลาที่ผู้คนเริ่มดึงปลั๊กออก ไม่ใช่แค่ในระดับรัฐบาลกลางเท่านั้น รัฐวิสคอนซิน แคลิฟอร์เนีย นิวเจอร์ซีย์ อลาบามา โอไฮโอ ฟลอริดา ต่างเห็นการเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นของพนักงานภาครัฐ”
