ต้องขอบคุณการขึ้นเงินเดือนในปี 2560 พนักงานของรัฐบาลกลางหลายร้อยหรืออาจหลายพันคนได้ย้ายเข้าไปอยู่ในสโมสรพิเศษที่จ่าย 161,900 ดอลลาร์ต่อปี นั่นแสดงถึงการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยจาก 160,300 ดอลลาร์ที่พวกเขาได้รับในปีที่แล้ว นั่นเป็นข่าวดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับสมาชิกใหม่ของสโมสร แต่ทุกซับสีเงินมีเมฆข่าวที่ไม่ดีนักสำหรับสมาชิกสโมสรก็คือ แม้ว่าเพดานการจ่ายเงินที่สูงขึ้นใหม่ที่ 161,900 ดอลลาร์จะไม่มีอะไรน่าสนใจ แต่ตามข้อมูลของรัฐบาลเองนั้น
เกือบจะมากที่สุดเท่าที่พวกเขาจะทำได้หากพวกเขาทำเช่นเดียวกัน
หรืองานที่คล้ายกันในภาคเอกชนพวกคลังความคิด กองบรรณาธิการหนังสือพิมพ์ และคนจำนวนมากที่ไม่ได้ทำงานให้รัฐบาลมักมีปัญหากับ “ช่องว่าง” ของค่าจ้าง หากมีอะไร พวกเขากล่าวว่า รัฐบาลมีข้อตกลงทางการเงินที่ดีกว่ามากเมื่อพิจารณาแพ็คเกจทั้งหมด (ค่าจ้าง วันหยุด เวลาพักร้อน และสวัสดิการหลังเกษียณ) แต่ในแผนกการจ่ายเงิน พนักงานของรัฐบาลกลางจำนวนมากที่อยู่ในขั้นบันไดเงินเดือนเกรด 15 ต่างก็ได้รับเงินเดือนเท่ากัน แม้ว่าพนักงานระดับสูงหลายคนจะมีงานที่หนักกว่าหรือสำคัญกว่าก็ตาม
ในเขตเมืองวอชิงตัน-บัลติมอร์ พนักงานในขั้นตอนที่ 8, 9 และ 10 ของมาตราส่วน GS-15 จะได้รับเงินเดือนเท่ากันทั้งหมด: 161,900 ดอลลาร์
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ในเขตการจ่ายค่าจ้างของท้องถิ่นฮุสตัน เงินเดือนสูงสุดใหม่ $161,900 ขยาย
ไปถึงขั้นที่ 7 ของเกรด GS-15 เนื่องจากการจ่ายเงินในท้องถิ่น feds ในฮูสตันทำเงินได้มากกว่าคนงานที่ทำงานแบบเดียวกันในวอชิงตัน-บัลติมอร์ ออสติน เท็กซัส ; และศูนย์รัฐบาลกลางที่สำคัญ เช่น Huntsville-Decatur-Albertville, Alabama และ Ogden, Utah หรือในเมืองอื่นๆ
เพดานค่าจ้างใหม่นี้ใช้กับพนักงานทุกคนในขั้นตอนที่ 8, 9 และ 10 ในลอสแองเจลิส-ลองบีช และในพื้นที่นครนิวยอร์ก ซึ่งรวมถึงบางส่วนของนิวเจอร์ซีย์ คอนเนตทิคัต และเพนซิลเวเนีย เพดานการจ่ายเงินใหม่ครอบคลุมคนงานใน GS-15 ขั้นตอนที่ 8, 9 และ 10 ในพื้นที่การจ่ายค่าจ้างในท้องที่ชิคาโก ซึ่งรวมถึง feds บางแห่งในวิสคอนซินและอินเดียนา
ในเขตการจ่ายค่าตอบแทนของท้องถิ่นฟิลาเดลเฟีย ซึ่งรวมถึงเมืองเรดดิ้ง แคมเดน และบางส่วนของรัฐนิวเจอร์ซีย์ เดลาแวร์ และแมริแลนด์ เพดานการจ่ายเงินใหม่จะครอบคลุมพนักงานทุกคนในขั้นตอนที่ 9 และ 10 ของมาตราส่วน GS-15
หลายเมืองที่มีเขตการจ่ายเงินในท้องที่ของตนเองหรือเป็นส่วนหนึ่งของเขตการจ่ายเงิน RUS (สำหรับส่วนที่เหลือของสหรัฐอเมริกา) ไม่มีใครอยู่ในหรือใกล้กับขีดจำกัดการจ่ายเงิน ตัวอย่างเช่น ออสติน ตอนนี้มีเงินเดือนสูงสุดใหม่ที่ 156,300 ดอลลาร์สำหรับ GS-15 ขั้นที่ 10 นั่นคือประมาณ 5,000 ดอลลาร์ต่อปี ซึ่งน้อยกว่าสถานที่ต่างๆ เช่น ซานฟรานซิสโก-โอกแลนด์ ซึ่งเพดานค่าจ้างใหม่ที่ 161,900 ดอลลาร์ครอบคลุมคนงานทั้งหมดใน GS-15 ขั้นตอนที่ 5 ถึง 10
ค่าจ้างของคุณ: เทียบกับอะไร สนใจที่จะทราบว่าคุณจะได้รับรายได้เท่าไรหากคุณสามารถย้ายงานไปยังเมืองหรือเขตการจ่ายค่าจ้างอื่นได้? หากต้องการดูว่าอีกครึ่งหนึ่งมีชีวิตอยู่อย่างไรคลิกที่นี่
Factoid ไร้ประโยชน์เกือบ
โดยMichael O’Connell
ในขณะที่ไอศกรีมของหวานที่ห่อหุ้มด้วยขนมอบนั้นมีมาระยะหนึ่งแล้ว ร้านอาหาร Delmonico’s ในนครนิวยอร์กได้ตั้งชื่อว่า “Baked Alaska” ในปี พ.ศ. 2419 เพื่อเป็นเกียรติแก่ดินแดนที่เพิ่งได้มาของสหรัฐฯ
ที่มา: ทรัพยากรอาหาร
