สภาเงินเดือนของรัฐบาลกลางได้รายงานว่าค่าจ้างของรัฐบาลกลางยังคงล้าหลังภาคเอกชนอย่างมาก แต่นั่นไม่ใช่การอัปเดตเพียงอย่างเดียวจากสภาที่อาจส่งผลต่อการจ่ายเงินสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางหลายหมื่นคนคำแนะนำของคณะทำงานหลายข้อเน้นที่การเพิ่มและขยายสถานที่จ่ายค่าจ้างต่างๆ สองสามแห่ง รวมทั้งเปลี่ยนจำนวนพนักงานของรัฐบาลกลางที่ต้องทำงานในพื้นที่หนึ่งๆ เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการจัดตั้งสถานที่จ่ายค่าจ้างใหม่
“คำแนะนำเหล่านี้จะส่งผลให้พนักงานประมาณ 32,950 คน
ตามตารางเวลาทั่วไป (GS) ถูกกำหนดใหม่จาก ‘ส่วนที่เหลือของสหรัฐอเมริกา’ ไปยังพื้นที่จ่ายค่าตอบแทนในท้องถิ่นแยกต่างหาก” เอกสารของสภาเมื่อวันที่ 5 ส.ค. ระบุ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สภาแนะนำให้เพิ่มข้อกำหนดว่าท้องถิ่นที่เสนอใหม่จะต้องมีอัตราการแลกเปลี่ยนการจ้างงาน 7.5% สำหรับสถานที่ในเขตสถิตินครหลวง (MSA) และพื้นที่สถิติรวม (CSA) สำหรับพื้นที่ที่ไม่ใช่ MSA หรือ CSA รวมถึงสถานที่ที่รายล้อมไปด้วยท้องถิ่นที่ชำระเงินต่างกัน สภาแนะนำให้กำหนดอัตราการแลกเปลี่ยน 20%
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
สำหรับท้องที่ที่จะนับเป็น MSA นั้นต้องมี “พื้นที่กลายเป็นเมือง” อย่างน้อยหนึ่งแห่งที่มีผู้อยู่อาศัย 50,000 คนขึ้นไป ซึ่งสำนักงานการจัดการและงบประมาณกำหนดไว้ CSA เป็นพื้นที่ที่อยู่ติดกับ MSA
สภาซึ่งได้รับมอบหมายให้แนะนำการปรับค่าจ้างประจำปีสำหรับพนักงาน
ของรัฐบาลกลางได้พบกันเมื่อวันที่ 5 สิงหาคมและรับข้อมูลจากคณะทำงานที่ประกอบด้วยผู้นำจากสหภาพแรงงานหลายแห่ง
“คำแนะนำเหล่านี้จะทำให้เงินเพิ่มเติมอยู่ในมือของพนักงานของรัฐบาลกลางที่จ่ายค่าจ้างช้ากว่าเพื่อนร่วมงาน” เอเวอเรตต์ เคลลีย์ ประธานสหพันธ์พนักงานของรัฐบาลแห่งสหรัฐอเมริกา สมาชิกคณะทำงานของสภากล่าวในแถลงการณ์เมื่อวันที่ 5 ส.ค.
นอกจากนี้ สภายังแนะนำให้ยกเลิกขีดจำกัดล่างของการมีพนักงาน GS อย่างน้อย 2,500 คนในพื้นที่ที่กำหนดเพื่อให้มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการพิจารณาเป็นท้องถิ่นที่ต้องจ่ายเงิน โดยรวมแล้ว คำแนะนำนี้มีศักยภาพในการย้ายพนักงาน GS ประมาณ 15,400 คนจากท้องที่ “ส่วนที่เหลือของสหรัฐอเมริกา” ไปยังท้องที่ที่มีค่าใช้จ่ายแยกต่างหาก
คำแนะนำอีกประการหนึ่งจากคณะทำงานที่สภานำมาใช้ตามการอัปเดตที่ OMB ทำกับแผนที่ของ MSA และ CSA คำแนะนำใหม่จะเพิ่มพื้นที่ใด ๆ ที่รวมอยู่ในแผนที่ที่อัปเดตก่อนหน้านี้ และจะไม่ลบพื้นที่ใด ๆ ที่ไม่รวมอยู่ในแผนที่ที่อัปเดต
คำแนะนำอื่นๆ จากสภาจะเพิ่มพื้นที่ต่อไปนี้ให้กับท้องถิ่นแบบชำระเงินที่มีอยู่ ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงาน GS เกือบ 11,600 คน:
จากรายงานของคณะทำงานสภาเงินเดือนแห่งสหพันธรัฐ
คุณสามารถดูคำแนะนำทั้งหมดของสภาได้ที่นี่
ไม่มีคำแนะนำใด ๆ ที่ถือเป็นที่สิ้นสุด ประการแรก ตัวแทนจ่ายเงินของประธานาธิบดี ซึ่งเป็นคณะกรรมการสามคนซึ่งประกอบด้วยผู้นำจากแผนกแรงงาน สำนักงานบริหารงานบุคคล และ OMB จะต้องพิจารณาและอนุมัติคำแนะนำสภาเงินเดือนแห่งสหพันธรัฐไม่ได้ให้คำแนะนำใด ๆ เมื่อปีที่แล้ว เพราะในเวลานั้น ประธานาธิบดีโจ ไบเดน ยังไม่ได้เลือกผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อสำหรับที่นั่งที่ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองทั้งสามแห่งในสภา ในเดือนมีนาคมBiden ได้แต่งตั้งสมาชิกสามคนเข้าสู่สภาซึ่งรวมถึง Stephen Condrey ให้ดำรงตำแหน่งประธาน ก่อนหน้านี้ Condrey เคยดำรงตำแหน่งประธานสภาของอดีตประธานาธิบดี Barack Obama ระหว่างปี 2010 ถึง 2017 สมาชิกที่ได้รับการแต่งตั้งอีกสองคนคือ Janice Lachance อดีตผู้อำนวยการ OPM พร้อมด้วย Jared Llorens
ค่าท้องถิ่นมาจากไหน?
ในแต่ละปี พนักงานของ GS จะได้รับการปรับค่าจ้างสองครั้ง: หนึ่งครั้งสำหรับค่าจ้างพื้นฐาน และอีกครั้งสำหรับค่าจ้างในท้องถิ่น
