ในขณะที่ความท้าทายด้านข้อมูลมีความสำคัญสูง La Rue กล่าวว่าวัฒนธรรมเป็นอุปสรรคสำคัญต่อการริเริ่มของ DEI&A ในชุมชนข่าวกรองเช่นกัน“ฉันคิดว่าปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่เราเห็นคือวัฒนธรรมของเรา” เธอกล่าว “คุณมีองค์ประกอบบางอย่างที่ทุ่มเงินและทรัพยากรทุกประเภทและทีมงานจำนวนมากที่อยู่เบื้องหลังสิ่งนี้ … แต่วัฒนธรรมกินกลยุทธ์เป็นมื้อกลางวันทุกวัน ดังนั้นสิ่งที่ฉันเห็นคือ ไม่ว่าคุณจะมีองค์ประกอบที่ทรัพยากรต่ำมาก หรือองค์ประกอบที่ทรัพยากรดีมาก เราก็ยังคงดิ้นรนกับวัฒนธรรมนั้น”
เธอกล่าวว่าการศึกษาจะช่วยแก้ปัญหานั้นได้
แต่ความท้าทายที่สำคัญยังคงทำให้ผู้คนเชื่อมั่นถึงความจำเป็นของความพยายามของ DEI&A
“ยังมีการต่อต้านอยู่มาก” ลา รู กล่าว “บางคนไม่เข้าใจว่านี่คือภารกิจ”เฮนส์และผู้นำคนอื่น ๆ ได้พูดถึงความจำเป็นในการเพิ่มความหลากหลายในหน่วยข่าวกรอง La Rue กล่าวว่าการอธิบายว่า DEI&A มีบทบาทอย่างไรในแง่มุมต่างๆ ของงานและการปฏิบัติงานประจำวันของพวกเขาอาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการโน้มน้าวใจผู้จัดการและเจ้าหน้าที่คนอื่นๆ ในตำแหน่งเพื่อสร้างความแตกต่าง
“มันไม่ใช่แค่กิจกรรมทางวัฒนธรรมเท่านั้น มันไม่ใช่การชิมอาหาร” ลารูกล่าว “มันเป็นวิธีที่คุณสานมันเข้ากับทุกสิ่งที่คุณทำ และการได้พูดคุยกับผู้คนนั้นมีประโยชน์มากขึ้นในการทำให้ผู้คนเข้าใจอย่างแท้จริงว่าพวกเขาสามารถดำเนินการและดำเนินการสิ่งนี้ได้อย่างไรในเวลาเก้าโมงถึงห้าโมง”
เดี๋ยวนะ ยูยังขับแกร็บอยู่เหรอ? “ผมจะยังทำอย่างนั้นแต่เมื่อผมว่างเท่านั้น” เขากล่าว
เร็วๆ นี้: ‘Circle Line’ ซึ่งเป็นภาพยนตร์สัตว์ประหลาดที่หยูแสดงร่วมกับเจสเซก้า หลิว (ในภาพ) และ ‘The Year of No Significance’ ของเคลวิน ตง ซึ่งได้รับการอธิบายว่าเป็น “ภาพยนตร์ส่วนตัวเกี่ยวกับสิงคโปร์ในทศวรรษ 1960” ผลงานภาพยนตร์เรื่องอื่นๆ
ของหยู ได้แก่ ‘A Land Imagined’ ที่ได้รับรางวัลม้าทองคำ
ใช้เป้าหมายเพื่อจัดโครงสร้างการเรียนรู้โดยตระหนักว่าเป้าหมายสามารถและควรส่งผลต่อวาระการเรียนรู้เช่นกัน นอกเหนือจากการย้ายจากงานที่ง่ายไปยาก ตัวอย่างเช่น หุ่นยนต์ที่ทำงานด้วยตัวเอง เช่น หยิบแก้วกาแฟ อาจดูแตกต่างจากหุ่นยนต์ที่ทำงานตามด้วยการกระทำอื่นเพื่อให้บริการบุคคลอื่น เลยคิดจะหยิบแก้วกาแฟแล้วยื่นให้คนอื่น เพื่อให้คุณทำงานเดียวกันในทางเทคนิค คุณเพียงแค่หยิบแก้วกาแฟขึ้นมา แต่เป้าหมายนั้นแตกต่างออกไป และนั่นทำให้มันยากขึ้นเล็กน้อย นั่นคือหนึ่งในสิ่งสำคัญในที่นี้คือ เรากำลังใช้เป้าหมายเพื่อจัดโครงสร้างการเรียนรู้โดยตระหนักว่าเป้าหมายสามารถและควรส่งผลต่อวาระการเรียนรู้เช่นกัน นอกเหนือจากการย้ายจากงานที่ง่ายไปยาก ตัวอย่างเช่น หุ่นยนต์ที่ทำงานด้วยตัวเอง เช่น หยิบแก้วกาแฟ อาจดูแตกต่างจากหุ่นยนต์ที่ทำงานตามด้วยการกระทำอื่นเพื่อให้บริการบุคคลอื่น เลยคิดจะหยิบแก้วกาแฟแล้วยื่นให้คนอื่น เพื่อให้คุณทำงานเดียวกันในทางเทคนิค คุณเพียงแค่หยิบแก้วกาแฟขึ้นมา แต่เป้าหมายนั้นแตกต่างออกไป และนั่นทำให้มันยากขึ้นเล็กน้อย นั่นคือหนึ่งในสิ่งสำคัญในที่นี้คือเราใช้เป้าหมายเพื่อจัดโครงสร้างการเรียนรู้โดยตระหนักว่าเป้าหมายสามารถและควรส่งผลต่อวาระการเรียนรู้เช่นกัน เลยคิดจะหยิบแก้วกาแฟแล้วยื่นให้คนอื่น เพื่อให้คุณทำงานเดียวกันในทางเทคนิค คุณเพียงแค่หยิบแก้วกาแฟขึ้นมา แต่เป้าหมายนั้นแตกต่างออกไป และนั่นทำให้มันยากขึ้นเล็กน้อย นั่นคือหนึ่งในสิ่งสำคัญในที่นี้คือเราใช้เป้าหมายเพื่อจัดโครงสร้างการเรียนรู้โดยตระหนักว่าเป้าหมายสามารถและควรส่งผลต่อวาระการเรียนรู้เช่นกัน เลยคิดจะหยิบแก้วกาแฟแล้วยื่นให้คนอื่น เพื่อให้คุณทำงาน
credit: iwebjujuy.com
lesrained.com
IowaIndependentsBlog.com
generic-ordercialis.com
berbecuta.com
Chloroquine-Phosphate.com
omiya-love.com
canadalevitra-20mg.com
catterylilith.com
lucianaclere.com
